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标题:27岁项目经理,是否应该提出辞职? 请大家帮我参考,多谢
楼主
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铁托 PMB:19794 省份:安徽省 行业:综合应用 注册:2006/4/30 |
说一下我现在的情况,女,27岁,为人正直、替别人考虑得多、踏实、负责、责任心强、做得多、说得少。处理事情的能力也比较强,我以前的领导非常非常喜欢我,觉得我是她最满意的下属。我走时她甚至还哭了。 现在在一家还算比较大的公司做项目经理,需要长期出差,负责某地业务。来这个公司之前我的薪水是1W,后来因公司解散部门重新找工作,我走时原来的那个公司从高层到中层到下面的人员都对我评价挺高的,这个是我听很多人说的。来这个公司时行业不太景气,而且我当时是以新人的心态进来的,觉得做得好肯定给我加薪,所以谈工资时说6500的工资,其实当时那个领导给我说这个价格的时候,意思是我还可以再谈的,但我干了一件最傻的事情,我没有过多的要求,就进来了。当时是想做点事情,因为看中这个公司的平台,找工作时有别的公司给我开税后7000,我没有去,因为我觉得那个公司没有发展。但是之后我得知我的工资的是所有项目经理中最低的,我心里有些不舒服,但想想我是新人,也就过去了。 进了这个公司后我发现分给我负责的地方都是姥姥不疼舅舅不爱的地方,并且我进来后我们总监从来没有找我谈过一次话,告诉我应该做什么?这个公司的情况是怎么样?可以说从来没管过我,我不知道他是太放心我了?还是觉得我不重要不愿意管我?全都是我自己在摸索,而我也在尽最大的能力和同事都处好关系(这点我做得还是不错的)。而且后来我发现他是一个从来不会帮下属争取资源或者福利的人(我以前的领导是,所以这可能也是造成我对所有领导都抱有不切实际的幻想的原因)。 4月份时办事处出了一个比较大的事情,当时办事处的两个业务经理都走了,也就是留了一个烂摊子给我,他们走后一直在面试新人,但这个地方很难招到合适的人,所以近四个月,一直都是我一个人在撑一个办事处(正常情况除了我这个办事处应该还有至少两个业务经理),也就是我一个人在干三个人的活。说实话,真的非常辛苦,压力也很大。 这近四个月中,我一直在收拾这个残局,并且尽力在改善这个局面,同时也在尽力给公司减少成本,可以说我干了很多不会见收入的事情,但是都是必须要做的事情。而这中间发生的一些事情,让我对这个公司的领导很失望,觉得自己很辛苦,但是没有人来关心我,在这个公司找不到归属感,只有我一个人在这个地方打拼。感觉就是不管我做多少事情都是应该的,而只要有一点点差错,事情都会怪到我的头上来。所以产生了辞职的想法,总之就是觉得在这公司我个人得不到发展的感觉。但是我还是一直在努力,毕竟拿人家的工资,不好好干我自己心里也过不去。 经过我的努力,这个月业务收入终于有所起色,我所组织的一个大活动在8月份将开始产生较大的收入。这个可以说完全是我个人的努力,这四个月公司高层领导没有过问过这个办事处的任何事情,没有给我打过一个电话,而我也觉得他们忙,所以很少打扰他们,有事情还是给我的直接领导也就是部门的副总监汇报,能不麻烦他们就不麻烦他们。并且虽然我很辛苦,但我几乎没有抱怨过。 我们公司上个月刚定下来的考核制度是:超过指标的部分会有部分奖金,达不到指标的话要扣10%-20%的工资。而且公司给我定的指标不切实际,于是辞职的念头就更强烈了,但现在经过我的努力,情况是7、8两个月的指标我会超额完成,但9月的指标一下子增长的太高了,所以有50%的可能完不成。但是总体情况还好。也就是说我7、8月应该会有点奖金,9月也许要扣点工资。 而7月份是我们年中考核的时间,我考虑再三,觉得自己现在提辞职不值得:1、最困难的时候我都坚持过去了,近期新招的业务经理也要到位了,今后我应该没有现在辛苦了,现在走太不划算;2、我还没有休过年假,坚持到12月份再走我会有年假,如果坚持到1月份可能还会有点年终奖;3、现在要找个好工作不容易,我想以我的能力,我找个收入7000左右的而且还不太累的工作应该还是能找到的,但是不一定有前途,而且换工作需要耗费时间和金钱成本,并且一切都要从头开始。 于是我今天给我的直接领导提了加薪的事情。这个领导给我的态度是,之前的三个月虽然我很辛苦,也认可我的苦劳、我的能力、我的职业素养。但业绩没什么增长,所以不好提,我说8月份将会有较大的增长,他说8月份的数据出来后,他会根据数据去提申请。并且他跟我说,他是了解我的,但是公司高层可能不一定,我做得多,但是说的少,别的有些项目经理没有我辛苦,但是有点事情都要每天发几封邮件去汇报事情进度。而我基本不会这样做,这可能是公司高层会对我减分的原因。 这里我说明一下,我之所以没有这样做,有两个原因:一个是我实在太忙了,三个人的活,我经常要干到很晚,第二天很早就被电话吵醒,最近一直睡眠不足,另一个是,在我的概念里,我要是给他们汇报,那就是越级汇报,我觉得这个是不好的一种情况,所以我尽量避免,有事情我都是直接给我的直接领导汇报(我认为高层对我的看法应该是我的直接领导去进行灌输,而不是靠我天天去汇报)。我们领导之前也从来没有和我说过这个事情(可以说他基本也没有和我说过什么事情)。这个事情也许是我没有及时的了解到公司的情况,因此没有很好的与现在这个公司磨合。 和领导谈完,现在我心情很不好,我努力这么久,即使加工资,估计也是两个月以后的事情,而且加工资还有可能申请不下来;另外高层不认可,即使最后给我加了工资,也觉得挺没劲,在这个公司干着没有成就感,也觉得没有发展。我觉得不甘心,就好像谈恋爱,你付出了相应的汇报,有时候不愿意放手不是因为多爱,而是因为不甘心。所以我现在很迷茫,理智告诉我应该再多等几个月,而感情却已经对这个公司感到很失望了。 字数很多,感谢所有看完的朋友。当局者迷,请问大家,我该怎么办是最好? |
回复 | 引用 发表时间:2016/3/28 17:41:40 |
274076635 PMB:19 省份:四川省 行业:汽车与零部件 注册:2016/3/30 |
标题:Re:27岁项目经理,是否应该提出辞职? 请大家帮我参考,多谢
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回复 | 引用 回复时间:2016/3/30 16:21:52 |
qianyuansong1 PMB:13 省份:上海市 行业:生产制造 注册:2016/4/2 |
标题:Re:27岁项目经理,是否应该提出辞职? 请大家帮我参考,多谢
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回复 | 引用 回复时间:2016/4/3 10:10:35 |
1119478263 PMB:28 省份:天津市 行业:房地产 注册:2016/4/10 |
标题:Re:27岁项目经理,是否应该提出辞职? 请大家帮我参考,多谢
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回复 | 引用 回复时间:2016/4/10 14:31:48 |
hywsal1221 PMB:16 省份:上海市 行业:汽车与零部件 注册:2016/5/14 |
标题:Re:27岁项目经理,是否应该提出辞职? 请大家帮我参考,多谢
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回复 | 引用 回复时间:2016/5/14 22:23:43 |
Macfang PMB:24 省份:北京市 行业:IT软件 注册:2016/9/2 |
标题:Re:27岁项目经理,是否应该提出辞职? 请大家帮我参考,多谢
5 楼
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回复 | 引用 回复时间:2016/9/2 8:44:10 |
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