工程,项目,工程管理,项目管理,国际工程,项目经理,房地产,融资,可行性研究,总承包,信息化,代建制,招投标,设计管理,进度,成本,风险,质量,概预算,造价,合同管理,施工组织,监理,工程咨询,保险,劳务,FIDIC,索赔,BOT,PPP,PMC 中国工程管理网,关注工程的策划,建设与运营。 工程,项目,工程管理,项目管理,国际工程,项目经理,房地产,融资,可行性研究,总承包,信息化,代建制,招投标,设计管理,进度,成本,风险,质量,概预算,造价,合同管理,施工组织,监理,工程咨询,保险,劳务,FIDIC,索赔,BOT,PPP,PMC 中国工程管理网,关注工程的策划,建设与运营。
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培养复合型人才适应工程建设管理需要 | |
作者:佚名 文章来源:考试吧 点击数 更新时间:2013/5/30 17:09:31 文章录入:web13741 责任编辑:web13741 | |
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2.4 不拘一格,为复合型人才搭建施展才华的平台 培养、引进人才是为了更好地使用人才,要进一步深化改革,打破岗位、专业界限,破除部门和单位壁垒,根据工作需要进行灵活整合,形成齐心协力干城建事业的合力,注重实践,在实践中发现、培养人才;选派有潜力的年轻人到城市建设第一线,在实践中磨炼、提高;给愿意干的创造机会,给能干事的创造岗位,给干成事的创造地位。 |
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